На сайте главной профсоюзной газеты «Солидарность» появилась статья о библиотеках. Автор Максим Макаренков рассказывает о проблемах, развитии и перспективах региональных библиотек.
Наша коллега, заместитель директора Нижнетагильской центральной городской библиотеки Людмила Рыженкова отметила важнейшую роль профсоюза в библиотеке.
Приводим текст статьи:
«В условиях непрерывного развития библиотек, преодоления кадровых и финансовых проблем ряд специалистов отмечает возрастающую роль профсоюза. Так, именно этому вопросу посвятила доклад “Роль профсоюзной организации в мотивации персонала” на одной из профессиональных конференций замдиректора Центральной городской библиотеки Нижнего Тагила Людмила Рыженкова. По ее мнению, “возрастает значение нематериального стимулирования, когда через удовлетворение личных потребностей и целей сотрудника происходит достижение целей организации”. По сути, считает специалист, профсоюз формирует определенный соцпакет, наличие которого повышает лояльность сотрудника и к организации, и к профсоюзу.
Об активной профсоюзной деятельности говорит и директор Белгородской государственной универсальной научной библиотеки Надежда Рожкова: — Первичные профсоюзные организации созданы во всех 26 библиотечных учреждениях области: в 23 централизованных библиотечных системах и в трех государственных библиотеках, — и действуют в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, повышения их жизненного уровня. В нашей библиотеке 95% сотрудников — члены профсоюза. Правда, такие показатели далеко не везде.
Своим взглядом на проблемы профорганизаций в библиотеках делится Александр Чистяков. По его мнению, “к сожалению, в ряде даже столичных библиотек нет профсоюзных первичек. Молодые сотрудники зачастую воспринимают работу в библиотеке как временную и не совсем понимают, что членство в отраслевом профсоюзе не прервется при переходе на другую работу в культурной сфере, а, наоборот, поможет”.
О схожей проблеме говорит и Людмила Рыженкова: — Проблема у нас такая же, как и у многих: сокращение численности. Сотрудники библиотеки выходят из профсоюза со словами “это невыгодно”, молодые не готовы участвовать в профсоюзной жизни, порой впервые слышат о такой организации. Тем не менее профсоюз работников культуры руки не опускает, активно работает и над заключением коллективных договоров, и над повышением численности. Например, в Белгородской области “в коллективном договоре всех библиотечных учреждений установлена оплата дней, связанных со знаменательными событиями в жизни сотрудника, включая свадьбу, рождение ребенка и другие важные моменты”, говорит Надежда Рожкова.»
Источник: https://www.solidarnost.org/articles/tsentry-kulturnogo-prityazheniya.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
